F 您目前是心理学在读博士，那么在您看来，心理学对于人力资源工作有哪些助益？

M 心理学和人力资源是密不可分的。对我吸引力最大的是积极心理学，探讨如何激发人潜在的能力和能量。人都需要被赋能，一旦潜能被激发，同时给到TA成长的空间，TA就能创造完全超出你想象的工作成果。从我工作的角度来看，这也实现了人力资源的最大化使用。

F 您在业余时间会做些什么？

M 自从有了女儿之后，工作之余我最喜欢做的就是陪伴她。我们最常见的相处方式就是一起看书，互相分享。此外，我目前在读心理学的博士课程，每两三个星期就要去上海过一个周末。同时，我还在学习国学课，对于中西方各种占卜的方式，比如星座、塔罗牌、易经、性格测试等等，我也乐于研究。以前我在美国念书的时候，教授心理学课程的美国老师送给我们每个人一本书，居然是《易经》英文版！这些古人留下来的知识财富，蕴含着大智慧与哲学道理，在我看来就是上千年积累下来的“大数据”，善加使用，对人力资源管理这个角色很有帮助。

F 如果有一天您不做目前的工作了，您最想做些什么呢？

M 人力资源工作基本就是我终生的事业了。我非常热爱这份工作，一直很开心，也很乐意付出。等做到一个节点，我不再做这份工作了，我相信它已经是圆满的了，我会去做关于孩子和老人的公益。记得有一次，我和女儿很偶然地路过一个偏远的农村学校，孩子们都是留守儿童，他们的教室里有多媒体设备，但他们没有用过，因为学校里没有相关的老师。他们只有语文课和数学课。于是，那天我就自告奋勇给他们上了堂英文课，女儿在一旁配合我。那次经历给我们母女的触动都特别深，我感到，孩子们需要的可能不仅仅是物质上的捐助，更需要精神上的鼓励与关怀。

F 对于那些希望加入宝爱捷的年轻人，您最想对他们说的一句话是什么？

M 如果你极富正义感，又愿意通过不懈的努力去追求和实现梦想，那么就加入到我们公司来吧！我们这里就有最适合你成长和发展的舞台！